채용안내 데이터 비즈니스를 이끌어갈 인재와 함께하고 싶습니다.

    채용

    엔코아 인재상

    • 01. 스스로를 사랑할 줄 아는 인재 EN-CORE인은 끊임없는 자기 개발을 통해 전문가의 길을 개척해 나갑니다.

      전문가는 곧 예술가입니다.
      자기 스스로를 사랑하지 못하면 예술가가 될 수 없습니다.
      최고는 보통과 본질적인 차이가 있다는 것을 EN-CORE에서 경험하실 수 있습니다.

    • 02. 창의적 사고와 지식에 목마른 인재 EN-CORE인은 지식 창조를 통해 자아를 실현합니다.

      전문가는 새로운 기술의 습득에 늘 목마릅니다.
      엔코아인은 다양한 현장 경험을 통해 수많은 노하우를 습득하고끊임없는 열정으로
      새로운 지식을 창조해 나갑니다.

    • 03. 소통의기쁨을 아는 인재 EN-CORE인은 나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 알고 있습니다.

      창업 초기부터 지식 공유에 대한 기본 원칙을 세워왔던 엔코아는 늘 겸손한 자세로
      나눔의 기쁨과 소통의 진정한 가치를 전파할 것입니다.

    인사제도

    • 급여 및 보상제도
      • EN-CORE는 성과 주의 보상체계를 지향하며, 동종업계 최고의 대우를 자랑합니다.
      • 공통 평가 및 개인 성과를 구분하여 그에 따른 급여 상승과 인센티브를 결정 합니다.
    • 성과 관리에 의한 연봉제
      • 성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과평가의 단계로 구성됩니다.
      • 개인 성과 평가 연 1회 진행되며 그 결과를 바탕으로 인센티브와 연봉을 책정하게 됩니다.
      • 업무 관리를 통해 관찰된 개인의 성과는 정기 성과 평가 시 참고하는 중요한 근거가 되며 이러한 근거가 평가의 수용성을 높이게 됩니다.
    • 교육제도
      • 사내 스터디 그룹을 통해 현장 경험과 노하우 중심으로 공유 되는 최신 정보는 EN-CORE가 자랑하는 세계적인 수준의 교육 커리큘럼입니다.
      • EN-CORE는 모든 임직원의 개인 역량 강화를 위해 다양한 교육훈련과정을 운영하고 있습니다.
      • 교육체계는 기본교육, 직무교육, 기타 외부교육 등으로 구성되어 있습니다.

    복리 후생

    • 연봉제 연봉제

      동종 업계 최고 수준의 연봉과
      성과 관리에 의한
      인센티브를 지급합니다.

    • 복지 포인트 복지 포인트

      복지 포인트
      연간 120만원 자기계발비,
      미혼자 문화활동비 지원합니다.

    • 건강검진 지원 건강검진 지원

      임직원의 안정적인 생활을 위하여
      주택구입 및 임차시
      대출 이자를 지원합니다.

    • 주택 자금 이자 지원 주택 자금 이자 지원

      임직원의 안정적인 생활을 위하여
      주택구입 및 임차시
      대출 이자를 지원합니다.

    • 생활 안정 보조비 지원 생활 안정 보조비 지원

      임직원의 긴급자금 필요시
      생활 안정 보조비를 지원합니다.

    • 학자금 지원 학자금 지원

      지속적인 역량 개발을 위하여
      학자금과 연구개발비를 지원합니다.

    • 사내스터디 사내스터디

      국내 최고의 데이터 전문가들과
      함께 할 수 있는 현장 중심의
      사내 스터디를 운영합니다.

    • 사내 동호회 운영 사내 동호회 운영

      다양한 사내 동호회에서
      직원들간의 교류를
      지원합니다.

    • 꽃다발 서비스 꽃다발 서비스

      본인이 선택한 기념일에
      꽃다발 서비스를
      운영합니다.

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    • 다양한 휴가제도 다양한 휴가제도

      연경조사 휴가,
      장기근속 리프레시 휴가, 출산 휴가 등
      다양한 휴가 제도를 운영합니다.

    • 카페테리아 카페테리아

      사내 카페테리아에서
      출출박스와
      Free Drink를 운영합니다.

    • 임직원 단체보험 임직원 단체보험

      전직원의 권리와
      산재위험에 대해 보호하고자
      단체보험에 가입합니다.

    채용 진행 절차

    • Step 01
      Step 01

      서류 전형(입사지원서)
      검토 후 개별통지 - 휴대폰 문자발송
      DAP 시험 합격자 우대(서류 및 1차 필기 면제)

    • Step 02
      Step 02

      심층 기술 필기 테스트
      (합격자에 한해 개별 통지)

    • Step 03
      Step 03

      연봉 협상 및
      임원 면접

    • Step 04
      Step 04

      대표이사 면접 및
      최종합격

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